我校中层领导干部任职聘期已满，为认真学习贯彻党的十八大精神，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、实绩突出、群众公认的管理人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用条例》和市委组织部《关于规范杭州市事业单位中层职位竞争上岗工作的意见》等文件精神，结合学校中层干部队伍实际，经研究决定，对现任中层干部实行届末考核、续聘和交流工作，对空缺的中层领导职位实行竞争上岗。

    9月30日我校召开全校教职工大会，进行中层领导职位届末考核及竞争上岗动员工作。宋校长宣读了《中层领导职位届末考核及竞争上岗实施方案》和《成立中层领导职位届末考核及竞争上岗领导工作小组的决定》，此次工作本着“公开、公平、公正”的原则组织进行，通过完善学校中层干部队伍建设，建全干部选拔任用机制，激发广大教职工积极进取、务实肯干、团结协作、勇于创新的精神，促进学校事业的深入发展。