> 综合新闻为顺利完成我校参加全市统一公开招聘工作人员相关工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，拟对入围考生开展面试工作。现提出如下方案:
一、面试岗位
历史教师岗位、舞蹈教师岗位、音乐教师岗位各一人。
二、面试时间与地点
时间：2023年6月17日（星期六）上午7：30—12:00
地点：杭州艺术学校沈半路校区（杭州市拱墅区沈半路59号）
三、面试对象
笔试出成绩后，根据历史、舞蹈、音乐各专业教师岗位考生笔试成绩从高分到低分以招聘计划1:4比例确定面试入围人员。
四、内容与形式
1.历史教师岗位
历史教师面试方式为说课和答辩相结合，说课重点考察应聘人员的说课设计、表述条理、思辩能力、教学能力、教学效果等。答辩重点考察教育理论知识、教学案例分析、学科专业知识等。说课和答辩准备时间共30分钟，现场展示时间共15分钟。面试满分为100分，说课和答辩成绩各占50％，面试成绩由评委当场评分，去掉一个最高分和一个最低分，将其余分相加后取平均分，成绩计算小数点后均保留两位。
2.音乐教师岗位
音乐教师面试方式为说课、答辩和专业技能考核相结合，说课重点考察应聘人员的说课设计、表述条理、思辩能力、教学能力、教学效果等。答辩重点考察教育理论知识、教学案例分析、学科专业知识等。说课和答辩准备时间共30分钟，现场展示时间共15分钟。专业技能考核分为曲目演奏和视奏，重点考察应聘人员的钢琴或单簧管专业技能和表演能力。其中曲目演奏（自选）时间为3分钟，视奏时间为2分钟。
面试满分为100分，其中说课和答辩占50％，专业技能考核占50％，面试成绩由评委当场评分，去掉一个最高分和一个最低分，将其余分相加后取平均分，成绩计算小数点后均保留两位。
3.舞蹈教师岗位
舞蹈教师面试方式为说课、答辩和专业技能考核相结合，说课重点考察应聘人员的说课设计、表述条理、思辩能力、教学能力、教学效果等。答辩重点考察教育理论知识、教学案例分析、学科专业知识等。说课和答辩准备时间共30分钟，现场展示时间共15分钟。专业技能考核分为剧目表演和技术技巧展示，重点考察应聘人员的专业技能和表演能力。其中剧目表演（自选）时间为3分钟，技术技巧展示时间为2分钟。
面试满分为100分，其中说课和答辩占50％，专业技能考核占50％，面试成绩由评委当场评分，去掉一个最高分和一个最低分，将其余分相加后取平均分，成绩计算小数点后均保留两位。
五、面试程序
1.面试当天上午7点15分，工作人员报到，领取面试资料，作相关准备工作。
2.考生于面试当天上午7点30分报到集中，先到资格审核室进行资格审查，资格审查时请考生在报名网站上打印《杭州市市属事业单位公开招聘人员考试报名表》并在考生承诺栏签字，并携带本人身份证原件和复印件、本科和研究生的学历学位证、学信网电子注册备案表与招聘条件相关的证明材料纸质版。
3.考生在候考室集中封闭管理。候考室工作人员向考生宣布面试注意事项。考生关闭手机等通讯工具及电子设备，交工作人员集中统一保管。组织考生抽签，确定面试先后顺序并编号。随后，到备考室进行说课和答辩准备，时间为30分钟。
4.面试开始时间前30分钟，面试考官报到集中，统一面试有关事项。
5.面试开始时间前15分钟，考官进入面试组熟悉面试事项，监督员验证试卷密封情况，交主考官当众启封面试题本，考官熟悉面试题，适度酝酿。
6.面试开始。候考室工作人员按照考生面试顺序，逐个引领考生进入面试室面试。
7.主考官宣读导语，考生审题、准备、在规定时间内答题。考生答题完毕，考官依据考生面试答题的综合表现，按照面试要素、评分标准独立评分。
8.面试、实践技能测试时必须携带本人有效期内的身份证、准考证。迟到30分钟以上人员取消面试、专业技能展示考核资格。
9.面试工作结束后，面试人员成绩于当天在单位网站(http://www.hzartschool.org.cn/index.html)上对外公布。
六、面试组织机构
1.监督组
面试监督组成员：杭州市文化广电新闻出版局领导 1人，杭州艺术学校2人。
监督组全面负责面试和专业技能考核工作的组织、协调，及对面试工作组织实施、程序、过程及工作纪律的监督。
2.面试评委组
面试和实践技能测试考官为5人，基本成员为杭州市文广旅局、杭州艺术学校和外请专家组成，外请专家为主考官。
3.其他工作人员
根据面试工作的需要，配置计时员、计分员、核分员、及引导员等。
七、考察与体检
面试、实践技能测试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩、实践技能测试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。在考试合格人员中，根据考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定考察、体检对象。考察内容包含被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察合格人员进入体检。
体检时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及其他公务员录用体检有关规定执行。招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。
考察或体检不合格的，从面试、专业技能展示考核合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示及聘用
考察、体检合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在杭州市人力资源和社会保障网（http://www.zjhz.hrss.gov.cn）、杭州艺术学校网(http://www.hzartschool.org.cn/index.html)、杭州艺术学校公示栏公示7个工作日。经公示期期满无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。批准聘用的人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
九、相关待遇
公示期内无异议的人员，按干部（人事）管理权限办理相关手续后与杭州艺术学校签订聘用合同。公开招聘人员一经聘用，享受事业单位工作人员的相应待遇。
十、招聘工作纪律要求聘工作纪律要求
1.面试、实践技能测试期间，所有评委、工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入考场，通讯工具交由纪检人员统一保管，确因工作需要与外界联系的，必须在纪检人员的监督下，方能使用，并做好通话记录。
2.招聘工作的所有人员严格执行有关回避的规定，凡有直系亲属参加公开招聘的，不聘为评委，也不参加招聘的其他工作，避免“人为”因素干扰和“打人情分”等违规违纪现象发生，防止和杜绝“考场腐败”，保证公开招聘的公平、公正。
3.考生参加面试、专业技能考核排序，由考生在面试、专业技能考核前抽签确定，面试、专业技能考核时，考生只报考号、不报姓名、工作单位及准考证号。凡参加面试的考生入场后将通讯工具交监督员管理，一旦在入场期间发现考生随身携带通讯工具的，无论是否使用均按违纪处理，取消其考试资格。
4.面试时间到，考生逾时30分钟不到场者，视为自动放弃考试。
5.本次公开招聘由杭州市文广旅局纪检部门和学校纪检人员进行全程监督。招聘过程将严格执行事业单位公开招聘各项政策规定，严肃各项工作纪律，严守工作秘密，严格执行回避制度。对违反纪律规定的，视情节轻重追究相关人员责任。
杭州艺术学校
2023年6月12日
附件：
1. 杭州艺术学校公开招聘舞蹈教师面试、专业技能展示考核流程图
2. 杭州艺术学校公开招聘音乐教师面试、专业技能展示考核流程图
3.杭州艺术学校公开招聘历史教师面试流程图
Tel: 0571-88013209
Fax: 0571-88010187
